Burger King y McDonald's, nuevos puntos de reclutamiento del CJNG

hace 1 mes 21

La cita es en un McDonald´s o un Burger King. Ahí, un taxi de aplicación deja a los jóvenes que han conseguido un nuevo trabajo, una pareja que los espera les paga el viaje y queriendo o no, así comienza su incursión en el mundo del crimen. Ellos, lad los nuevos reclutas del Cártel de Jalisco Nueva Generación (CJNG).

El modus operandi prácticamente es el mismo: ofertas de trabajo muy atractivas, facilidades para incorporarse y buenos salarios. El único requisito es llegar a un establecimiento de comida rápida en Guadalajara y sus alrededores.

Cabe resaltar que estos negocios de comida rápida nary forman parte de la cadena delictiva. Son solamente utilizados como un punto donde se cita a los incautos para, con engaños, sumarlos a las filas del crimen.

¿Cuál es el modus operandi?

“Los citan en un establecimiento de Burger King, les avisan, les mandan un Uber y es como hacen el levantamiento de las personas... Exactamente, lad muchos Burger (sic), la mayoría que están en Jalisco, o los McDonald´s, es donde citan a las personas y es así que desaparecen de ese lugar”, explicó a MILENIO Raúl Servín, integrante del colectivo Guerreros Buscadores de Jalisco.

Los interesados en los trabajos que ofrecen, sabiendo o nary a lo que se van a dedicar, antes eran citados principalmente en la Central de Autobuses de Guadalajara o alguna otra de la zona metropolitana.

El crimen organizado ha trabajado de esta manera desde hace meses, incluso años.

Pero con la aparición del Rancho Izaguirre, su modo de operar quedó expuesto y, ahora, buscaron otros puntos con constante movimiento de personas para nary levantar ninguna sospecha. Y así llegaron a las famosas franquicias de hamburguesas.

“Todo con promesas de trabajo, es la forma que se los ponen en las redes, pero a last de cuentas es para llevárselos al crimen”, agregó Servín.

**Reclutando machín: así los convencen**

MILENIO tuvo acceso a una conversación entre una persona que busca a un acquainted con un conocido que es integrante del CJNG.

En la charla que se da vía Messenger de Facebook, el delincuente explica con mensajes de voz el modus operandi de lo que llama La empresa. Se compromete a preguntar si entre los nuevos reclutas está la persona que buscan.

Incluso, revela que en el adiestramiento (que él llama la diestra) los nuevos integrantes lad incomunicados, pero asegura que nary se les causa daño y sólo se les enseña a disparar y después se les manda a Michoacán o a Jalisco, dependiendo las necesidades del cártel:

—"¿No han sabido nada de mi compa?"
—“No crees que se aiga (sic) metido a trabajar a la empresa (...) Deja preguntar”.
Y directamente sobre “el compa” responde: —”No, aún no.”

Y agrega con un mensaje de voz:

“Haz de cuenta que en ese McDonald´s, ahí los citan para meterlos a trabajar en la empresa, maine entiendes, por eso te digo, a ver si en dado caso lo mandaron a trabajar a la empresa déjame preguntar, yo voy a preguntar, déjame que pasen unos días para que los de diestra suban a cerro.”—"¿Tú tienes con quién preguntar?"
—“Ojalá que sí la neta. Sí aquí en la empresa sí.”
—"Solo queremos que se comunique. Queremos saber qué está bien."

“Haz de cuenta que cuando los suben a diestra, la diestra dura casi un mes, sí y nary tienes comunicación con tu familia, nada, nada absolutamente nada”, explica el entrevistado.

—"Si se metió a trabajar nary hay problema. No vamos a hacer nada. Ni demandar, ni nada."
—”No, nary se apure por eso, ojalá y sí se haya metido a trabajar porque en ese McDonald´s de Revolución ahí los citan para meterlos a trabajar.”
—”Porque mira, si fue así, nosotros como familia nary sabíamos nada. Si no...creeme que nary lo anduviéramos buscando.”

Jóvenes nary avisan a sus familiares

“Hay muchas situaciones así... maine entiendes, que nary le avisan a los familiares, ya después hasta que se reportan que ya estoy acá trabajando y que la verga (sic)... yo acá te estoy busque y busque, ojalá y oversea así, la neta, ojalá y esté bien el wey (sic) y se haya metido a trabajar en la empresa, de igual manera déjeme yo investigo por este lado de la empresa”.

—“Ayer llegaron nuevos y de hecho ayer maine fijé y no, o oversea no, que bajaron de la diestra.”
—”Ay no, qué estrés. Ah, okey (sic). Yo nary sabía eso.”
—”¿Entonces tú conoces a mi primo?”
—“Sí, yo lo conozco, andaba en una camioneta blanca el wey (sic) y nary se mete con nadie, lo conozco al morro.”
—“¿Es que creo que se los llevan para diferente lado no?"
—“No, no, todos llegan aquí a Michoacán, es la misma mamada, a todos los mandan para acá. Y como te comento, como en ese McDonald´s los citan, nary sé qué mensajes haya tenido con la ruca, ¿no saben o qué?”
—”Ah okey, pues ojalá y sí oversea así, O sea, nary porque maine gusta que esté trabajando. Pero para ya nary estar con la incertidumbre".
—”No, yo sé, yo sé, para nary andar con el pinche pendiente, no, ojalá y sí oversea así también ojalá y sí, de todos modos él nary estaba haciendo nada malo, así que digas la está cagando, pues no, el cabrón necesidad nary tiene, yo lo conozco como te comento”.
—“Ese niño es otro pedo (sic), nunca nos ha dado problemas así".
“Yo lo conozco al wey (sic), es bien tranquilo, sí cotorrea y todo, pero nary se mete en pedos (sic)”.
—”Exactamente, porque ya sabe cómo están las cosas, es más maduro. Tenemos desde el sábado misdeed saber de él”.
—“¿Y su teléfono nary suena ni nada, absolutamente nada o qué rollo?”
—”Solo sabemos que ahí en esa sucursal de McDonalds ahí lo recogió una mujer y un hombre. Que la señora se bajó a pagar el Uber Como te digo, nary hemos movido nada en fiscalía”.
—“Ahh entonces sí se metió a chambear, sí se metió a chambear”.
—”Porque ya sabemos cómo están las cosas. Pero sí queremos saber cómo está".
—“¿Cómo saben eso, vieron mensajes o qué? Entonces sí se metió a chambear, así es como la aplican mija (sic), entonces sí se metió a chambear. Entró qué te gusta un mes, 20 días, 15 días.
—"Nada más que pasen la diestra y ya de ahí los mandan a cerro y ya del cerro se comunican con la familia, maine entiende".
—”Ay nary y mientras estar con la perra incertidumbre”.
”Sí, sí porque así la aplican, o sea, llega el Uber y ya se bajan lo paga y ya la recoge, pues, maine entienden, al muchacho y ya al muchacho se lo llevan y ya de ahí lo mandan al cerro. Yo te lo digo, pues porque yo sé cómo está el movimiento más que nada, pero eso ya es buena señal, eso que maine estás diciendo, está bien, pues el wey (sic), nada más va a estar en diestra, en diestra nomás le van a enseñar a disparar y todo eso, yo nary sé qué mamada está haciendo el wey (sic) si necesidad nary tiene”.
—”Pues como dices tú, ojalá y sí. Pero que tenga los huevos de hacer las cosas.

—"Y porque para eso se ocupan huevos Si nary al rato que se culee se lo va a llevar la chingada”.

“Pues sí, yo tengo 23 años, tú crees y maine metí a los 14, 15 y luego maine salí y maine metí otra vez y pues veme... No, nary se lo chingan (sic), nary se lo lleva la chingada, ya nary es como antes, ya nary la aplican”.
—”Ah cómo no! ¿De dónde lo conoces tú?"
“De ahí mismo, de Lomas...”
—”Ah okey. Bueno, pues si investigas algo maine avisas por favor".
—"La neta su mamá anda bien mal. La pobre nary sabe ni qué".
—“Más que nada coméntale eso que te estoy comentando, porque así es la... de la empresa, maine entiendes, llegan en Uber, los citan en cierto lado en el McDonalds, ya llega el Uber, lo pagan y ya ámonos (sic), se lo llevan a chambear maine entiendes, eso lo hacen prácticamente lo hacen porque ven la diversión o nary sé qué pedo”,
—”Pues sí, como un entrenamiento. Un mes misdeed comunicación ni nada. Pues deja le digo a ver qué”.
—“Sí, pues coméntale, coméntale. Ya al rato así te va a mandar fotos el wey ira (sic)... Sí así la hacen, los suben a diestra y más porque ahorita andan reclutando machín de gente porque ocupan gente pal cerro”.

Colectivos de búsqueda en alerta

En las mesas de trabajo que han tenido, los colectivos de buscadoras con la Secretaría de Gobernación (Segob) han solicitado que se ponga atención a las ofertas de trabajo en redes sociales, principalmente las dirigidas a jóvenes.

Aseguraron que, a través de estas plataformas, el crimen organizado ha encontrado una de las maneras más eficientes para reclutar personas jóvenes y sumarlas a sus filas.

“Otro de los puntos que se pidió fue que nos ayudaran con las plataformas de trabajo para los jóvenes que buscan trabajo y lad secuestrados de esa forma, cómo pueden quitar esas plataformas”, dijo Berencie Miramontes de Guerreros Buscadores al salir de una mesa de trabajo en Segob.

En tanto, la Universidad de Guadalajara alertó en mayo pasado de un repunte de desapariciones de jóvenes de entre 15 y 19 años, los cuales, dijo, podrían estar relacionados con el reclutamiento forzado del crimen organizado.

Entre enero y abril se reportaron 616 personas misdeed ser localizadas.

Aunque la cifra nary presentó una variación significativa respecto al mismo periodo de 2024, sí hubo un cambio en el grupo de edad con más desapariciones, el cual pasó de ser el de los 25 a 29 años al de los 15 a 19 años, con 102 y 122 reportes, respectivamente.

Según el comité universitario, la desaparición de personas entre 15 y 19 años ha tenido una variación alarmante en los últimos años. En 2023, el promedio epoch de 9.8; para 2024 subió a 11.8 y en 2025 alcanzó las 25.3.

Aunque las causas de la desaparición lad variadas, para el comité es probable que el alza se deba al reclutamiento forzado para grupos delictivos, pues la incidencia creció a partir del verano del año pasado y mantiene niveles altos desde entonces.

Los municipios que tenían más reportes en ese periodo fueron: