¿Trabajarás este 1 de mayo?... Esto deben pagarte, según la Ley Federal del Trabajo

Cada 1 de mayo se conmemora el Día Internacional del Trabajo, una fecha dedicada a celebrar los derechos laborales ganados a lo largo de la historia.

En México, esta jornada es considerada un día de descanso obligatorio según la Ley Federal del Trabajo (LFT). Pero, ¿qué sucede si debes trabajar ese día? La ley es clara: te deben pagar triple.

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¿CUÁNTO ME DEBEN PAGAR SI TRABAJO EL 1 DE MAYO?

De acuerdo con el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, si un empleado labora en un día de descanso obligatorio, como lo es el 1 de mayo, el patrón deberá pagar:

• El salario del día (ya que es un feriado)

• Más un salario doble adicional por el servicio prestado

Es decir, recibirás el triple de tu salario diario. Aquí algunos ejemplos para entenderlo mejor:

Si tu salario diario es de $278.80, te corresponde:

• $278.80 (por el día feriado)

• $557.60 (pago doble)

= $836.40 pesos en total

En la Zona Libre de la Frontera Norte, donde el salario mínimo es de $419.88, el monto sería:

• $419.88 (por el día feriado)

• $839.76 (pago doble)

= $1,259.64 pesos en total

¿CUÁLES SON LOS DÍAS DE DESCANSO OBLIGATORIO EN MÉXICO?

Además del 1 de mayo, la Ley Federal del Trabajo establece los siguientes días feriados oficiales:

• 1 de enero

• Primer lunes de febrero (en conmemoración del 5 de febrero)

• Tercer lunes de marzo (en conmemoración del 21 de marzo)

• 1 de mayo

• 16 de septiembre

• Tercer lunes de noviembre (en conmemoración del 20 de noviembre)

• 1 de octubre (cada seis años, por la transmisión del Poder Ejecutivo Federal)

• 25 de diciembre

• El día que determinen las leyes electorales en caso de elecciones ordinarias

ORIGEN DEL DÍA DEL TRABAJO: UNA LUCHA INTERNACIONAL

El Día del Trabajo tiene un origen histórico y combativo. Surgió tras los hechos ocurridos en Chicago, Estados Unidos, el 1 de mayo de 1886, cuando miles de trabajadores salieron a las calles a exigir mejores condiciones laborales y una jornada de 8 horas de trabajo. La protesta terminó en una sangrienta represión por parte de las autoridades, dejando un legado que aún se honra.

En México, esta fecha comenzó a conmemorarse desde 1913, cuando la Casa del Obrero Mundial organizó el primer desfile obrero del 1 de mayo. Participaron más de 25 mil trabajadores, marcando el inicio de una tradición de lucha y reivindicación de derechos laborales.

DATOS CURIOSOS DEL DÍA DEL TRABAJO EN MÉXICO

• El desfile del 1 de mayo en México se volvió una práctica común durante décadas, reuniendo a miles de sindicatos y trabajadores en el Zócalo capitalino.

• Aunque es un día feriado, sectores como salud, seguridad y transporte suelen laborar normalmente, lo que los hace acreedores al pago triple.

• El Día del Trabajo es reconocido en más de 80 países como una fecha oficial de descanso.

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CONOCE TUS DERECHOS Y EXIGE LO JUSTO

Si este 1 de mayo te toca trabajar, no estás obligado a hacerlo misdeed una compensación justa. La ley protege tus derechos y establece un pago especial por laborar en un día de descanso obligatorio. No importa si eres asalariado, trabajador por jornada o por turnos: el pago triple es tu derecho.

Ya oversea que formes parte del assemblage salud, concern o de servicios, infórmate y haz valer tu esfuerzo. El Día del Trabajo nary solo se celebra, también se defiende.