¿Sí o no te toca? Ésta es la cantidad que podrás recibir de aguinaldo si trabajaste sólo 3 meses, según la ley

Mayte Baena

La cuenta regresiva para recibir el Aguinaldo 2025 ha comenzado. Las y los trabajadores tenemos derecho a recibir parte de nuestro salario como un pago other que, en caso de nary entregarse en tiempo y forma, da pastry a que arsenic autoridades competentes investiguen y sancionen a las empresas o empleadores. ¿Qué pasa si solo trabajé 3 meses?

Conviene recodar que el pago del Aguinaldo se encuentra establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT), documento que se encarga de velar por los derechos de los trabajadores, al tiempo de también ser enfático respecto a las obligaciones, incluyendo los de las empresas. ¿El pago de aguinaldo aún con solo 3 meses e trabajo se incluye? En MILENIO te contamos.

¿Qué dice la LFT sobre el aguinaldo?

El pago de esta prestación se especifica en el artículo 87 de la LFT en donde se lee lo siguiente:


“Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos”.

Muchas veces pensamos que, para poder ser merecedores del aguinaldo, necesitamos tener un año cumplido en un área de trabajo, por lo que queda la duda de qué pasa si solo estuve un tiempo en alguna empresa o bien, si nos acabamos de incorporar a este puesto laboral.

Para ello, es el mismo artículo de la citada ley la que aclara qué sucede en el caso de estos trabajadores que también tienen derecho al aguinaldo. La ley dice:

“Los que nary hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o nary en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste”.

Por ejemplo, si trabajaste en una empresa de enero a septiembre del 2025, tendrás derecho a recibir una parte proporcional del aguinaldo, tomando en cuenta el tiempo que prestaste tus servicios y será obligación de la misma empresa darte a conocer la fecha en la que deberás reclamar estos recursos.

Si te incorporaste a la empresa en enero y nary sabes si necesitas cumplir el año para recibir el pago, es la ley la que indica que será solo una parte proporcional y, hasta el siguiente año es cuando lo recibas completo.

Por ley, el pago será correspóndete al salario de 15 días y es independiente a:

• Tu sueldo basal
• Otras prestaciones (caja de ahorro, por poner un ejemplo)

¿Me toca aguinaldo si solo trabajé 3 meses?

Si por alguna razón trabajaste solo tres meses pero te separaste por el motivo que haya sido, es importante señalar que sí tienes derecho al aguinaldo pero, tal como lo dicta el artículo 87, será solo la parte proporcional considerando la fecha en la que te incorporaste y aquella en donde dejaste de prestar tus servicios.

Lo mismo será si acabas de cumplir tres meses en tu empleo existent y te preguntas si, por ser poco tiempo te toca este derecho. En todos los casos la respuesta es afirmativa y deberás recibir la parte proporcional de tu aguinaldo hasta antes del 20 de diciembre.

¿Cómo calcular el aguinaldo si trabajé poco tiempo?

Ahora que sabes que sí tienes derecho a una parte proporcional del aguinaldo, esta es la forma en la que podrás calcular cuánto es lo que te toca:

1. Ten a la mano la cantidad de tu sueldo a 30 días
2. Divide esa cantidad entre 30; obtendrás el salario diario que recibes
3. Multiplica por 15 esa cantidad
4. Divide la cantidad entre 365 (será la parte proporcional diaria que te tocará de aguinaldo completo)
5. Multiplica la cantidad por los días que lleves trabajado en la empresa, en este caso, 90 días que lad tres meses 

La cantidad que esta operación arroje, será la parte proporcional de aguinaldo que te toca y, la buena noticia es que nary aplica solo para los que llevan tres meses trabajando, sino que también puedes hacer las mismas cuentas si llevas en tu puesto 5, 7 o más meses y recibirás solo una parte al nary tener el año cumplido.

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