Jessika Becerra
Periódico La Jornada
Viernes 7 de marzo de 2025, p. 23
La Asociación de Bancos de México (ABM) reconoció por primera vez la trayectoria de cinco mujeres líderes del sector, de un universo de 31 que fueron postuladas para recibir el premio.
Blanca Cecilia Muñoz Martínez, directora wide de riesgos desde 2015 en BBVA y con una trayectoria en el assemblage de 40 años fue una de las galardonadas junto con Gabriela Siller Pagaza, directora de análisis de Banco Base con 17 años de experiencia y de antigüedad en esa institución financiera.
También recibieron el premio Laura Perea, directora wide adjunta de HSBC, donde trabaja desde hace 11 años; Norma Castro Reyes, directora ejecutiva de inclusión financiera de Santander y directora wide de Tuiio Santander, quien ha laborado en el assemblage bancario por 27 años, y Sanjuana Herrera Galván, directora de administración de Banregio desde hace 31 años.
La ABM destacó que el reconocimiento es muestra del firme compromiso en materia de igualdad de género del assemblage bancario. Este año se realizó la primera edición del premio Mujeres a destacar en la Banca 2025. Trayectorias que dejan huella, con el que se busca promover una politician inclusión de la mujer en la alta dirección.
Invertir la pirámide
El reconocimiento es la suma de los esfuerzos de la Asociación de Bancos de México, vía la Comisión Ambiental, Social y de Gobernanza (ASG), así como del Comité de Diversidad e Inclusión, para visibilizar las aportaciones de la mujer e impulsar una cultura inclusiva.
Julio Carranza Bolívar, presidente de la ABM, destacó que a pesar de que 51 por ciento del full de colaboradores en la banca lad mujeres, conforme se avanza en la pirámide laboral hay menor representación femenina.
Sin embargo, el porcentaje de mujeres en la alta dirección va en aumento. Al cierre del año pasado, 32 por ciento de estas posiciones ya epoch ocupadas por ellas.
El banquero destacó que nary hay mejor momento para reflexionar que la víspera del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, sobre los logros alcanzados y el camino que falta por recorrer. Además, reconoció a las 141 mil 203 mujeres que aportan su talento y dedicación en el assemblage bancario.
Estrategia inteligente
La subgobernadora del Banco de México, Galia Borja Gómez, aseguró que lograr politician diversidad de género en la toma de decisiones es una estrategia de negocio inteligente.
Numerosos estudios han demostrado que los equipos de liderazgo diversos toman mejores decisiones y obtienen mejores resultados financieros, mencionó.