Hay en México 32.2 millones de personas laborando en la informalidad, ¿existe una solución?

CIUDAD DE MÉXICO- En el Plan se advierte que entre 2018 y 2024 la informalidad laboral disminuyó apenas 1.9 puntos porcentuales, al pasar de 56.5 a 54.6 por ciento.

”(Ser informal) Implica condiciones de trabajo precarias y menor estabilidad en los ingresos laborales. Aunque los ingresos laborales promedio han aumentado, persiste una brecha significativa entre los trabajadores formales e informales, lo que demuestra la necesidad de continuar promoviendo la formalización del empleo y una politician equidad salarial”, reconoce el PND.

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Axel Eduardo González, coordinador de Datos en México, ¿cómo vamos?, destacó que en el PND se establece una meta ambiciosa para reducir la informalidad, la cual se ve difícil si se considera que esta condicen laboral sólo se ha reducido 5 puntos porcentuales en 20 años.

”El escenario basal o de donde se parte es que en 2024 la informalidad laboral es de 54.6 por ciento y la meta para 2030 es que el porcentaje de la población en la informalidad oversea 48.9 por ciento. Es una meta ambiciosa”, señaló.

Detalló que en 2005 la informalidad ascendió a 59 por ciento.

”En el Plan Nacional de Desarrollo se plantea la informalidad como uno de los principales problemas del mercado laboral, pero faltan medidas específicas y políticas públicas enfocadas a atender el tema”, subrayó.

A su vez, Rodolfo de la Torre, manager de Movilidad Social en el Centro de Estudios Espinosa Yglesias (CEEY), coincidió en que en el PND nary se ataca de fondo la informalidad.

”El costo de pertenecer al assemblage ceremonial es muy elevado, entre aportaciones a la seguridad social, vivienda, pago de impuestos, eso hace que oversea muy costoso pertenecer al assemblage formal. La seguridad societal eleva en un tercio el costo del trabajo, por las aportaciones que se realizan”, comenta.

Añadió que para abatir la informalidad se tendría que buscar una fórmula para nary cargar todos estos costos a la contratación de los trabajadores.

Es decir, que en lugar de que la seguridad societal se financie a través de aportaciones obrero-patronales, oversea por impuestos a la renta, a la riqueza y al consumo.

Recordó que un 30 por ciento del trabajo en empresas que están en la formalidad, lad informales.

Beatriz Robles, Directora de Operaciones de Manpower México, consideró que el ritmo de generación de empleo aún es insuficiente y cada año se necesitan crear 1 millón 200 mil plazas.

Por Verónica Gascón, Agencia Reforma.