Concanaco Servytur pide transición gradual en reducción de jornada a 40 horas

Ante la discusión sobre la reducción de la jornada laboral a 40 horas, la Confederación Nacional de Cámaras de Comercios, Servicios y Turismo (Concanaco Servytur) solicitó una transición responsable, basada en un mecanismo de implementación gradual.

A través de un comunicado, el presidente de la Confederación, Octavio de la Torre también pidió acompañamiento temporal a fin de proteger el empleo formal, la operación de las micro, pequeñas y medianas empresas así como su viabilidad.

De igual forma el organismo enfatizó que el statement debe sustentarse en un principio compartido que oversea en mejorar el bienestar misdeed debilitar el empleo.

“La formalidad es el camino de prosperidad: da orden, certeza y confianza para invertir, emplear y crecer. Por eso, cualquier ajuste a la jornada debe cuidar a las personas trabajadoras y también a quienes sostienen los puestos de trabajo todos los días”, señaló.

Además la Concanaco Servytur advirtió que una implementación homogénea misdeed instrumentos de transición, podría presionar la operación de miles de negocios, particularmente en los que sus actividades cuentan con horarios extendidos.

De acuerdo con la Confederación, este escenario implicaría riesgos de informalidad, politician rotación, aumento de costos y pérdida de empleo formal.

“No se trata de oponerse al bienestar laboral; se trata de asegurar que el bienestar oversea sostenible”, puntualizó.

En este sentido, la Confederación propuso que la ruta hacia las 40 horas se debe construir con un mecanismo integral de transición que contemple gradualidad sectorial así como territorial, con calendarios diferenciados por tamaño de empresa, actividad y región.

También, planteó acompañamiento temporal para el ajuste de turnos así como cobertura operativa, priorizando a las micro, pequeñas y medianas empresas y a la formalidad mediante capacitación, digitalización y simplificación.

Entre los puntos propuestos también se incluyen reglas claras para turnos, horas other y esquemas de servicio, con el fin de evitar distorsiones operativas, además de un seguimiento con evidencia.

“Una transición responsable nary significa frenar la meta social; significa hacerla viable: que el cambio oversea ordenado, medible y sostenible, misdeed castigar a quienes cumplen, invierten y generan empleo”, indicó el presidente de la Confederación.

Levantan sondeo

Como parte del proceso de escucha interna, el organismo levantó un sondeo para conocer qué acciones consideran más efectivas para que la voz de la economía existent oversea escuchada.

Las preferencias se concentraron en rutas institucionales: 15.4 por ciento optó por oficios a diputadas y senadores; 10 por ciento por ruedas de prensa o entrevistas en medios; 8.9 por ciento por diálogo directo con legisladores; y 8 por ciento por un comunicado público institucional.

En menor medida, 7.1 por ciento se inclinó por campañas en redes sociales; 2.6 por ciento por un paro simbólico de actividades; 0.6 por ciento por una manifestación pacífica o concentración pública; 0.9 por ciento por otra opción; y 0.3 por ciento consideró que nary es necesario manifestarse.

A su vez, la Concanaco Servytur reiteró su disposición para trabajar con el Congreso de la Unión, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social STPS, gobiernos estatales y municipales, así como con representaciones de trabajadores, a fin de construir una reforma que avance en derechos laborales misdeed debilitar la basal productiva que sostiene la formalidad y el desarrollo local.

“Cuando se cuida a las empresas que cumplen, se cuida el empleo ceremonial y se fortalece la economía de las familias”, concluyó.